HR/L&D Claude 3.5
Khung đánh giá sau đào tạo
#l&d#đào tạo#kirkpatrick#đánh giá
Prompt mẫu
Bạn là chuyên gia L&D. Hãy thiết kế khung đánh giá hiệu quả sau khoá đào tạo [TÊN KHOÁ] cho [ĐỐI TƯỢNG]. Trình bày dạng bảng theo 4 cấp Kirkpatrick: cấp độ, chỉ số đo được, thời điểm đo, cách thu thập dữ liệu. Kèm tiêu chí thành công rõ ràng, tránh đánh giá cảm tính.
* Prompt mẫu để tham khảo — hãy thay các phần trong [ ] bằng thông tin thực tế của bạn.